La mayoría de lxs encuestadxs reportó no tener un sindicato en el espacio laboral, o no ser elegibles para la sindicalización debido a la naturaleza de su empleo (como ser supervisorx). Muchxs afirman que desearían estar sindicalizadxs, y muchxs desarrollan las razones por las que no se han sindicalizado, como saber que la administración no es amigable ante estos esfuerzos, o que el staff está demasiado exhausto como para organizarse, o que la administración deliberadamente destruye los esfuerzos de sindicalización.
Una minoría significativa de lxs encuestadxs compartió su experiencia de sindicalización del espacio laboral, y todxs excepto una persona compartieron que la administración deliberadamente se opuso a los esfuerzos por la sindicalización. Esto incluyó despedir a quienes intentaron sindicalizarse, intervenir en los procesos de sindicalización para bloquear el progreso, amenazar con suspender las prestaciones laborales, e impedir los esfuerzos. La mayoría reporta que el proceso de sindicalización tomó varios años, y que buena parte del personal involucrado desde el inicio se fue o fue despedidx antes de que se completaran los esfuerzos.
Muchxs encuestadxs compartieron los beneficios y prestaciones que vienen con la sindicalización, incluyendo la protección del empleo, aumentos de salario y expansión de las prestaciones. Algunxs también comparten que pertenecen a un sindicato, pero que no es un sindicato fuerte y no son buenxs defensores de lxs empleadxs.