Cosas anticuadas que ya no necesitas incluir en tu currículum Los tiempos han cambiado.
Elimina estos cuatro elementos de tu currículum
Al redactar un currículum, la mayoría de la gente se pregunta cosas similares: ¿Lo hago en una página o dos? ¿Primero menciono la formación o la experiencia profesional? ¿Debo incluir publicaciones y premios? Muchas de esas decisiones varían en función de las preferencias y del campo. Tenemos muchas entradas del blog que tratan sobre la redacción de currículum (y excelentes cartas de presentación), pero esta vez nos centraremos en las secciones anticuadas que puedes omitir.
El espacio en el currículum es esencial, sobre todo si optas por un currículum de una página. La mitad superior es el espacio más importante para destacar lo que quieres que el equipo de contratación vea inmediatamente en caso de que no lleguen a la mitad inferior. No desperdicies esa área con información sin importancia.
Elimina los objetivos. La sección de objetivos, esa pequeña explicación de una o dos frases sobre el trabajo que esperas conseguir, puede desaparecer. Es una reliquia de los viejos tiempos, cuando la gente enviaba sus currículos en masa esperando que le llamaran para un puesto disponible. Ya no se solicitan empleos de esa manera. Hoy en día no es necesario. Obviamente, tu objetivo es conseguir el trabajo en el campo en el que estás interesadx. Utiliza ese espacio para algo más importante, como las habilidades que has adquirido y el impacto de tus proyectos en tu puesto más reciente.
Elimina tu dirección. Lxs candidatxs solían incluir su dirección en el currículum porque la correspondencia se realizaba por correo postal. Con la llegada del correo electrónico y los teléfonos, eso ya no ocurre. Puedes eliminar tu dirección completa del currículum, ya que no es relevante para la solicitud. Quizá podrías mantener tu ciudad y estado en el currículum para que el equipo de contratación sepa si estás cerca de su oficina o dónde te encuentras ubicadx para un puesto remoto, pero eso depende de ti y del puesto que quieras solicitar.
Deja las referencias para más adelante. No es necesario que desperdicies espacio de tu currículum enlistando tus referencias -- a menos que la solicitud lo requiera. Los equipos de contratación no llamarán a tus las referencias hasta las rondas finales de un proceso de contratación, en cuyo caso te las pedirán a ti. Si no incluyes tus referencias, te aseguras de que no las llamen sin tu conocimiento y puedes avisarles a tus referencias y prepararlas para una posible llamada.
Mantén en privado los salarios anteriores. No indiques tus salarios anteriores en tu currículum. Tus sueldos anteriores no tienen nada que ver con lo que te pagarán por el puesto al que optas. Ninguna organización que se precie te preguntará por tu salario anterior y, en algunos estados, es ilegal hacerlo. Con suerte, la organización indicará el rango salarial del puesto, para que la conversación pueda ser transparente y honesta, porque sin duda tienen un rango asignado para en su presupuesto anual. No necesitas revelar tus ingresos anteriores, pero ellxs deben ser transparentes sobre lo que pueden pagarte.