PREGUNTA A REPROJOBS: ¿PODEMOS SINDICARNOS DESPUÉS DE LOS DESPIDOS?

Queridxs ReproJobs: 

Recientemente despidieron a personal de la organización en la que trabajo y, básicamente, hay más personal directivo que personal "junior". El personal subalterno que queda está intentando abandonar la organización, yo incluidx. ¿Existe siquiera energía para sindicalizarse? ¿Cómo podría inspirar a quienes se quedan para que se unan a mí en el intento de sindicalizarse?

Atentamente,

Empleadx Exasperadx

Queridx Empleadx Exasperadx:

Esta es una pregunta muy común que se hacen lxs trabajadores en medio de los despidos. La respuesta corta es sí: absolutamente, tú y tus colegas deberían sindicalizarse. Todxs lxs trabajadorxs merecen tener voz y voto en su lugar de empleo, y dadas las inesperadas olas de la situación económica de nuestra nación, de la financiación y legalidad de nuestro trabajo, lxs trabajadores deberían contar con tantas protecciones y apoyos como sean posibles.

Si tú y tus colegas tienen o no energía para organizarse es una cuestión completamente válida, aunque independiente, que deben resolver entre ustedes. Teniendo en cuenta lo que está ocurriendo en nuestro movimiento, puede que sientas más energía para organizarte, aún si estás intentando encontrar un nuevo empleo.

Volviendo a los beneficios de organizarse, tenemos algunas ideas para ti: si todxs se quedan en la organización, pueden organizarse para mejorar las condiciones laborales y el salario por el tiempo que estén allí. Si todxs se van a media planeación, el siguiente grupo de trabajadores puede retomar el plan donde ustedes lo dejaron. Pero lo más importante es que, si se afilian a un sindicato y empiezan a negociar, cuando la organización quiera despedir a más trabajadores en el futuro, los directivos podrían negociar con su sindicato las indemnizaciones y otras prestaciones por despido. Tendrían más voz en lugar de estar a merced de lo que ofrezca la organización. Juntxs son mucho más fuertes.

Además, una vez que eres parte de un sindicato, tienes la posibilidad de revisar la información financiera de la organización y ver qué dinero se puede destinar a organizar salarios y prestaciones más justas. El sindicato también podrá ver si hay una mala gestión financiera o problemas económicos adicionales que puedan provocar más despidos, para que puedan estar mejor preparadxs. En resumen, definitivamente debes movilizar a tus compañerxs para empezar la sindicalización, de modo que tengan más voz en su empleo y puedan proteger sus puestos de trabajo, durante el tiempo que los tengan.

Si quieres saber más sobre la sindicalización, puedes encontrar nuestros recursos aquí: reprojobs.org/unions

Con amor, ReproJobs