Una de las partes más difíciles del proceso de contratación es la negociación del salario. Para muchxs de nosotrxs, puede ser incómodo hablar de nuestro trabajo en términos monetarios, y más aún, puede ser aterrador pensar en cómo lxs demás le asignan ese valor monetario a nuestro trabajo. Esto se complica más cuando las organizaciones no explicitan el salario de un puesto y se vuelve una adivinanza hasta el momento en que te ofrecen el puesto, o si basan tu posible nuevo salario en los salarios de los anteriores puestos mal pagados. Esto es suficiente para estresar a cualquiera.

“Aprendí que es muy difícil moverse de un estado mental de precariedad a uno de abundancia, especialmente cuando la experiencia nos ha enseñado que merecemos menos.”