¡Pregúntanos algo!: ¿Pueden los blancos ser organizadores comunitarios?
Queridxs ReproJobs:
Recientemente me gradué de la universidad y siempre he querido trabajar en la organización comunitaria por los derechos y la justicia reproductiva. Sin embargo, me pregunto si, como una mujer cis blanca, debería abstenerme de esta labor. Las organizaciones por los derechos y la justicia reproductiva realmente necesitan enfocarse en las comunidades BIPOC y yo probablemente no sea la mejor persona para facilitar la organización con esas comunidades. ¿Tiene esto validez? ¿Cómo puedo ayudar al movimiento de la mejor manera, siendo una mujer blanca con experiencia y fuertes habilidades de organización si no es convirtiéndome en una Community Organizer™?
–Persona blanca bienintencionada
Querida Persona blanca bienintencionada:
Nos da gusto que estés pensando en la manera más ética para involucrarte en el trabajo de organización comunitaria. Tu rol no tiene que consistir en abstenerte de organizar en general, pues bien podrías organizar tus comunidades. Con esto queremos decir: organiza a la gente blanca. Como bien sabes, las personas blancas, en particular las mujeres blancas, son abrumadoramente responsables de votar por políticos antiabortistas, particularmente a nivel estatal. Suponemos que a las organizaciones centradas en la salud y derechos reproductivos les vendría bien alguien dispuestx a ensuciarse las manos y hacer el trabajo duro.
Si ves ofertas de empleo centradas específicamente en la organización de comunidades de color, quizá no seas la persona adecuada. Igual puedes llenar la solicitud si crees tener las habilidades necesarias y puedes dejar que lx mánager encargadx de la contratación tome la decisión–ellxs son lxs expertxs en las necesidades de sus organizaciones. Las “buenas” noticias es que hay una urgente necesidad de organizar a las personas blancas que ya simpatizan con la causa y educarlas en cuestiones de justicia racial relacionadas con la salud reproductiva. Podrías encontrar un empleo en Planned Parenthood, por ejemplo, y ser ese puente. Sé la persona que siempre saca a tema las cuestiones raciales y el racismo en las reuniones de personal cuando tus compañerxs blancxs no lo hagan. Fíjate en quiénes toman las decisiones, y quiénes ejecutan esas decisiones sin aportar nada. Habla de las micro y macro agresiones que veas en tu espacio laboral. Inicia conversaciones con tus colegas sobre salarios y prestaciones, documenta patrones raciales, de género, de edad, y aboga por la transparencia y equidad salarial. Guía a tus colegas para que sean co-conspiradores y cómplices, para que hagan donaciones mensuales a sus fondos locales de aborto, para que vayan más allá de la simple lectura sobre cómo ser antirracista y tomen acción en su vida cotidiana.
La gente blanca tiene un papel crucial en la lucha por la salud, los derechos y la justicia reproductiva, y eso a menudo se manifiesta animando a otras personas blancas a que hablen sobre raza, a que luchen contra el racismo en el mundo y dentro de los movimientos progresistas, y apoyando a las organizaciones lideradas por personas negras, indígenas y de color económicamente, y con acciones. No es el momento de dar vueltas y ahogarse con la culpa blanca. Si necesitas un punto de partida, lee sobre cómo lxs blancxs pueden apoyar las vidas negras, estudia la historia y las tácticas de activistas blancxs antirracistas y elige tomar algunas medidas hoy mismo. Te necesitamos.
–ReproJobs