¡Pregúntanos Algo!: Negocié un bono. Sin embargo, llegó COVID-19.

Queridxs ReproJobs:

Negocié un bono a finales del año pasado durante las negociaciones salariales y me prometieron (por contrato) que lo obtendría en Abril. Sin embargo, llegó COVID-19 y no lo he recibido todavía. ¿Es apropiado preguntar a la organización lo que ha pasado? Parece que estamos seguros económicamente, pues no han habido despidos ni cortes salariales, ni nada por el estilo. Si es apropiado, ¿cuál es la mejor manera de abordar el tema durante estos tiempos sensibles?

—Bono a la espera

Queridx Bono a la espera:

¡Felicitaciones por negociar un bono! Es enorme. También es bueno escuchar que el bono fue prometido a través del contrato—obtenerlo por escrito es clave. Sí, la pandemia ha planteado muchos retos económicos tanto para lxs trabajadores y como para las organizaciones, y tu bono—que se incluyó en el presupuesto—sigue siendo tuyo. Si acordaron dártelo, deberían honrar ese acuerdo. No debieron dejarte sin saber cuáles son los siguientes pasos del proceso. Deberías mencionarlo durante la siguiente reunión con tu jefe. Puedes empezar reconociendo que el momento es delicado, y también puedes mencionar que te gustaría saber cuáles son los siguientes pasos del proceso. Quizá puedas tener a la mano tu contrato escrito y notas de la conversación que tuvieron acerca del bono en caso de que necesites refrescar la memoria de tu jefe. Puede dar miedo, pero te prometieron un bono. No está a discusión. Y tu empleador te debe una respuesta.

—ReproJobs