¿Puedo twittear esto? Una serie de preguntas y respuestas sobre el año electoral con Bolder Advocacy

Con el ciclo de elecciones del 2020 en pleno apogeo, las organizaciones sin fines de lucro y sus empleadxs están constantemente descifrando maneras apropiadas para involucrarse. Quizá quieras votar por un candidatx que esté comprometido por derogar la Enmienda Hyde, o ir a un rally organizado por un sindicato. Quizá te inviten a un evento político a representar a tu organización, pero estás confundidx sobre si eso constituye trabajo (¡y tiempo pagado!) o no. Es importante entender lo que tu 501(c)3 puede y no hacer durante un año electoral: por eso trajimos a lxs expertxs.

Algunos de los problemas que lxs empleadxs pueden encontrar suponen cuestiones relacionadas con leyes laborales, mientras que las de otrxs empleadxs serán sobre las reglas 501(c)3 que rigen específicamente a las organizaciones sin fines de lucro (nos referiremos a ellas como c3).

Aún cuando las organizaciones c3 se involucren en amplias propugnas durante un año electoral, incluyendo la defensa de asuntos específicos y educación, registro de votantes e involucrarse con GOTV, deben mantenerse imparciales con respecto a sus actividades ciudadanas. Una regla importante que hay que tener en cuenta es: que las organizaciones c3 no pueden apoyar u oponerse a candidatxs que estén en la contienda electoral para un cargo público. Las organizaciones 501(c)4 —nos referiremos a ellas simplemente como c4— son organizaciones de ayuda y previsión social que dependen de leyes estatales para funcionar.

Le hicimos unas preguntas comunes de años electorales a lx expertx Ronnie Pawelko de Bolder Advocacy. Esto es lo que nos dijo:

Mi empleador c3 me pidió ir a un evento partidista —es un evento donde se selecciona un candidato para un partido político— durante mis horas de trabajo. ¿Qué debo hacer?

Una c3 no puede involucrarse en actividades partidistas, por lo que en la mayoría de los casos no pueden mandar a su staff a participar en esos eventos. Una actividad o evento se considera partidista si su propósito es influenciar la elección o fracaso de un individuo postulado para un cargo público. Las leyes laborales prohiben que un empleador pida a sus empleados trabajar sin compensación y una c3 no puede gastar sus recursos en actividades partidistas, incluyendo pagar al staff para atender eventos partidistas. Unx empleadx c3 que se enfrente a estas cuestiones debe resaltar que las c3 no pueden participar en esas actividades. Si quieres ir a un evento partidista, tu empleador puede permitirte tomarte ese tiempo del mismo modo que te permitiría otro tipo de baja.

Mi empleador de c4 me pidió que toque puertas como parte de su esfuerzo para vencer a una persona electa en un cargo público y evitar que se reelija. ¿Qué debo hacer?

Las c3 y c4 afiliadas pueden compartir recursos, incluyendo espacio de oficina y empleadxs, siempre que la c4 pague su parte del costo. Si la c4 cubrirá todos los costos de la actividad partidaria, no sería permisible que unx empleadx c3 participe en esta actividad pues estarían representando a la c4 en ella. Si tu empleador pide que seas voluntarix en esta actividad, quizá sea una violación de las leyes laborales estatales. Si trabajas en una c3/c4 afiliada, asegúrate de saber qué organización estás representando, y cuando se trata de actividades partidarias de una c4, asegúrate que no uses el nombre de la organización c3 para identificarte.

Quiero ser voluntarix de un candidato en Noviembre. ¿Puedo hacerlo sin que mi status en la organización c3 peligre?

Sí —lxs empleadxs c3 pueden ser voluntarios para candidatos en partidos políticos siempre que usen su tiempo libre y recursos propios—. No puedes hacer llamadas telefónicas políticas desde tu espacio laboral, o desde un dispositivo del trabajo, ni usar la fotocopiadora del espacio laboral. Si quieres tomar tiempo libre, por ejemplo, ve a un estado en disputa para que tu candidato obtenga más votos. Puedes usar tiempo libre pagado para hacer esto.

Trabajo en una organización c3 y quiero twittear sobre mi candidato favorito (o descalificar a uno terrible). ¿Puedo hacer eso desde mis cuentas personales en redes sociales?

Lxs empleadxs de las c3 pueden apoyar u oponerse a candidatos siempre y cuando estén actuando a título personal, esto incluye twittear sobre los candidatos en redes sociales. Una práctica ideal sería incluir una aclaración de que estos tweets son opiniones persnales y que es una cuenta personal. Esto es especialmente importante cuando se incluye alguna información sobre el lugar de trabajo en el perfil.

Para mayor información sobre apoyo electoral, incluyendo información sobre cómo las organizaciones c3 pueden involucrarse de modo seguro en actividades de participación, cómo responder a cuestiones mencionadas por los candidatos, y cómo responder a resultados electorales, visiten el Centro de consulta para el año electoral de Bolder Advocacy. ¿Tienen otras preguntas? Llamen al: (202) NP-LOBBY o envíen un correo a advocacy@afj.org.

Bolder Advocacy provee a las organizaciones sin fines de lucro del conocimiento que necesitan para ser defensores segurxs, confiadxs y empoderadxs. Nuestro sitio web ofrece información fácil de entender, recursos y centros de consulta, además de herramientas para ayudar a las organizaciones sin fines de lucro a entender leyes y reglas que rigen su trabajo. Nuestro equipo de abogadxs tiene una línea telefónica técnica donde las organizaciones pueden recibir respuestas a sus preguntas sobre el tema. Aunque no podemos ser sus abogadxs ni ofrecer consejos legales, podemos ayudarles a entender las reglas y regulaciones que aplican a sus organizaciones.