Porqué el staff de apoyo debe liderar la campaña de sindicalización

Helen es Coordinadorx en Jefe en el programa de Litigio del Center for Reproductive Rights (Centro por los Derechos Reproductivos), UAW, Local 2110. También es doula voluntaria de aborto con The Doula Project. Puedes seguirla en Twitter: @hbolton.

El staff administrativo permite a las organizaciones sin fines de lucro funcionar, pero a menudo no se nos da la oportunidad de dirigir el trabajo. Una campaña de sindicalización ofrece la oportunidad de cambiar esa dinámica de poder, y construir a partir de la experiencia única que el equipo administrativo posee. Acá encontrarán el porqué:

1. Necesitan personas con vínculos en toda la organización

Una campaña de sindicalización incluye encontrarse directamente con lxs colegas, normalmente fuera de los espacios laborales, para discutir discretamente el interés en formar un sindicato y, en algún momento, pedir que se firmen las tarjetas de apoyo sindical. Esto significa que una campaña de sindicalización exitosa necesita personas que puedan inspirar confianza y solidaridad con muchas personas, no sólo con su propio equipo, sino en todos los niveles de la organización. Recepcionistas, asistentes administrativos, coordinadores de oficina, y otro personal de apoyo tiene una ventaja natural en este proceso, pues esos roles requieren de interacción con el staff en todos los departamentos. Tener esas relaciones preestablecidas, aún cuando no sean las relaciones más cercanas, puede ayudar a que esas primeras conversaciones sean mucho más fáciles, en lugar de que se acerque alguien de cuyo nombre no estás muy segurx. Y, como extra, dado que es típico que lxs asistentes vayan a otros departamentos para supervisar cosas para sus jefes, o que lxs recepcionistas hablen con muchas personas para informar que les llegó un paquete o que tienen una visita, es menos sospechoso cuando el personal administrativo se acerca a lxs demás empleadxs para invitarles un café o a platicar fuera de los espacios laborales.

2. Necesitan gente que pueda, y quiera, encargarse de la logística.

Los sindicatos se tratan de acción colectiva, y una campaña de sindicalización exitosa necesita personas que puedan encargarse de todos los aspectos prácticos de juntar a muchas personas para descifrar qué quieren y cómo van a obtenerlo. Aunque probablemente hay muchas personas en su oficina que pueden hablar elocuentemente sobre porqué algo es injusto, o puedan hablar poéticamente sobre la belleza de la solidaridad, si esas personas son lentas al tener que buscar un espacio, agendar la reunión, enviar correos como recordatorio, y al dar seguimiento, seguramente no terminarán sindicalizadxs. El staff de apoyo tiene estas actividades dominadas. Normalmente somos responsables de recordarle a lxs jefes sobre tareas extraordinarias que requieren de su participación antes de que puedan seguir avanzando, y somos responsables de persuadirles a terminar tareas que les parecen poco emocionantes. Sabemos cómo encontrar espacios de reunión que funcionen para la mayoría de lxs asistentes, y consideramos las necesidades de espacio, como la accesibilidad. Tenemos práctica para empujar a alguien a traducir un pensamiento difuso en una decisión de acción o una lista de instrucciones. Si quieren que su sindicato realmente lleve a cabo acciones, nosotrxs somos quienes pueden organizarlo.

3. Si su sindicato no está haciendo lo suyo por sus asistentes, no está trabajando por quienes más lo necesitan.

Los roles de apoyo en oficina a menudo son los puestos de menor paga en una organización y, en el sector profesional, en su mayoría son las mujeres y las personas de color quienes ocupan estos puestos. Las oportunidades para crecer están a menudo limitadas en estos puestos, si es que existen. Todxs lxs empleadxs en estos puestos tienen influencia limitada para incidir en las negociaciones individuales sobre salarios o prestaciones. Esta falta de influencia puede también dificultar que estas personas puedan opinar acerca de los maltratos y otras malas condiciones laborales.

En pocas palabras: ¡Necesitamos un sindicato! Y que nosotrxs dirijamos la campaña de sindicalización ayudará a asegurarse que están enfatizando las necesidades de las personas indicadas, de quienes más necesitan las prestaciones y protecciones que una negociación colectiva brinda.

Si quieren que su campaña de sindicalización sea exitosa: ¡dejen que el staff de apoyo tome la iniciativa! Hacemos el trabajo de organización en la oficina todos los días, y este es nuestro momento para brillar. Y tras el éxito de la campaña, cuando empiecen a determinar las prioridades colectivas y negocien un contrato, asegúrense de que podamos seguir jugando un papel importante en el liderazgo de su nuevo sindicato.