¡Pregúntanos algo!: ¿Qué debo hacer cuando me piden repetidamente que trabaje más horas (no remuneradas)?
Queridxs ReproJobs:
Estoy trabajando medio tiempo para una organización mientras termino mi posgrado (en el que estoy matriculadx tiempo completo). El otro día, trabajé horas extra, más allá de lo que estoy contratada (porque mi jefe lo pidió para completar ciertas tareas después de mis horas oficiales), y le pregunté a mi jefe si debía trabajar menos horas la semana posterior para balancear el asunto o si incluía mis horas extra en la contabilización de mis horas. Esperaba que escogiera entre las dos opciones que di, dado que mi puesto es de medio tiempo porque hay limitaciones presupuestales. Pero me salió con una perorata sobre cómo muchas personas (incluyéndose) trabajan mucho más horas de las que les pagan, y tengo que decidir si es algo que quiero hacer para mi carrera. Entiendo perfectamente que este es el caso y he ido más allá en trabajos previos (que me pagaban por tiempo extra), soy unx trabajadorx no-exento, pagadx por hora (es decir, elegible para horas extra) y no tengo el tiempo libre para trabajar mucho más tiempo del que ya laboro (mucho menos de a gratis) dado que soy unx estudiante de tiempo completo. ¿Cómo expreso que estoy comprometidx con mi trabajo y quiero tener éxito en ello, pero no estoy dispuestx a trabajar horas extra sin paga?
—Mi trabajo no es gratis
Queridx Mi trabajo no es gratis:
¡Wow! Lo que te pidieron hacer es súper ilegal. Si eres parte del staff, deben pagarte por cada minuto que trabajes. A menos que estén preparadxs para pagarte por tiempo extra, no deben pedirte que te quedes más tiempo. Desgraciadamente, no nos sorprende su actitud al respecto —demasiadas personas creen que lxs trabajadores tienen que trabajar horas sin paga para probar su dedicación a la justicia social, lo cual no es cierto—. Esta mentalidad valida las pasantías sin paga también. También reconocemos que puede ser incómodo que hables de ello con tu supervisor pues pueden tomar represalias o no darte una buena carta de recomendación cuando te postules para otro puesto.
Dicho lo anterior, te sugerimos que tengas una conversación uno-a-uno con tu Supervisor, gerente de Recursos Humanos, o el Director Ejecutivo y expliques la situación y que no puedes trabajar horas sin paga. Pide apoyo cuando le comuniques esto a tu jefe. Lo más probable es que no seas la única persona que recibe este mensaje. Puedes ofrecer organizar. Esto podría significar, por ejemplo, que cuando se acerque el fin de tus horas semanales, hables de ello con tu jefe y le pidas ayuda para priorizar las tareas que quiera que termines en esas horas y especificar qué puede esperar a la semana siguiente. Si te piden hacer más, pregunta si aprobaron tiempo extra, y si no, recuérdales que debido a las leyes laborales de tu estado, no puedes estar trabajando fuera de horario.
Recuerda: tu valor y dedicación no se miden con las horas extras sin paga. Haz tu trabajo, hazlo bien, y hazlo dentro del horario.
Sinceramente,
ReproJobs