son lxs mánagers—y no el staff—quienes tienen la responsabilidad de prevenir y manejar el agotamiento de lxs empleadxs.

Llegar a donde necesitamos para poder desmantelar las políticas y sistemas discriminatorios mientras confrontamos a las personas racistas y apáticas que permiten que todo siga igual, es un proceso en curso. Cambiar cómo hablamos y escribimos sobre raza—reconocer quién ostenta el poder, huir del discurso pasivo, y proveer de contexto—ayuda a que ese proceso avance.

Ustedes son las creadoras de Turning Towards Each Other, un nuevo cuaderno de ejercicios sobre cómo manejar el conflicto. ¿Pueden compartirnos más sobre qué les llevó a este trabajo y qué les inspiró a crear esto? ¿Cómo imaginan que lxs trabajadores puedan usar el cuaderno?

“Para nosotrxs en Groundswell es clave usar nuestra voz para transformar la filantropía.“

La activista y sobreviviente de trauma Alison Turkos comparte sus tips para lidiar con el trauma.

Todxs estamos lidiando con muchos desafíos añadidos en este momento. Aquí hay maneras en las que puedes mostrar tu apoyo a tus colegas con hijxs.

¿Cómo se busca trabajo en medio de una crisis de salud pública? Le pedimos a Vanessa, fundadora y consultora de carreras de Chilombo Global Career Services que contestara algunas preguntas frecuentes.

Ahora que trabajar desde casa es una realidad para la mayoría de nosotrxs, recopilamos una serie de recursos para ayudarlxs a adaptarse a su nuevo horario de trabajo-desde-casa.

Todxs estamos bajo mucho estrés ahora mismo, y es crucial que podamos tranquilizar a lxs niñxs en nuestras vidas.

Si eres m/p/adre, en tu trabajo NO DEBEN esperar que seas tan productivx o que estés tan enfocadx como siempre.