Encontrar un nuevo empleo dentro del movimiento de salud, derechos y justicia reproductiva es un reto. No sólo es difícil hacer conexiones para poner tener una entrada en alguna de sus organizaciones favoritas, sino que las grandes oportunidades de trabajo también reciben cientos de solicitudes, lo que hace que las probabilidades de obtener una respuesta sean aún menores.

Queridxs ReproJobs:

¿Qué consejos tienen para las organizaciones que buscan unx directorx general, un presidente o unx directorx ejecutivx? Aparte de publicarlo en ReproJobs e incluir el salario y las prestaciones, ¿qué medidas de divulgación recomiendan para encontrar candidatxs que representen a lxs más impactadxs por el trabajo de salud, justicia y derechos reproductivos? ¿Tienen alguna recomendación para el proceso de entrevistas en cuanto a lo que se debe preguntar a lxs candidatxs para prevenir un liderazgo tóxico? O bien, ¿cuáles son las mejores prácticas para llevar a lxs candidatos a través del proceso de manera que se valore su tiempo y experiencia independientemente de si son seleccionadxs o no para el puesto?
— Contratando con Intención

"Nuestrxs trabajadores de Planned Parenthood se dedican a la misión de garantizar que la atención reproductiva sea accesible y asequible para sus pacientes. Para mí tiene sentido que ese mismo personal tenga un salario digno y prestaciones laborales para poder tomar también las mejores decisiones de planificación familiar para sí mismxs."

Trabajo en una organización repro, que hace otras cosas también. ¿Es mejor organizarse por departamentos o como una organización completa en la que todxs tengamos la opción de organizarnos?

"¡Es más fácil trabajar para conseguir la sindicalización si somos una comunidad y nos conocemos entre nosotrxs!".

“Veo muchas ofertas de empleo que animan a personas de una gran variedad de comunidades a postularse y presentar su candidatura. Quiero hablar de mi identidad y de los grupos marginados a los que pertenezco, pero cada vez que lo hago me parece poco natural, o me recuerda a la redacción de una carta de motivos para entrar a la universidad. ¿Cómo puedo hablar de mi identidad en una carta de presentación/currículum?”

¿Cuál es el alcance del apoyo que puede dar un sindicato? ¿Los beneficios de la sindicalización superan los riesgos?

Es importante encontrar un balance entre tu deseo de aprender sobre la experiencia profesional de alguien y su agenda apretada. Aquí te contamos cómo acercarte a alguien de manera apropiada y respetuosa para obtener una entrevista informativa.

Si necesitas un punto de partida, lee sobre cómo lxs blancxs pueden apoyar las vidas negras, estudia la historia y las tácticas de activistas blancxs antirracistas y elige tomar algunas medidas hoy mismo. Te necesitamos.