¡Manden sus acuerdos de confidencialidad!
The goal is to look at movement trends and suggest best practices for protecting patient and organizational confidentiality, while not silencing workers or coercing them out of their rights.
Porqué lxs trabajadorxs merecen tener voz en sus espacios laborales: Una entrevista con el Sindicato Internacional de Empleadxs Profesionales y de Oficina
Somos parte de un equipo de organización con la Nonprofit Employees United Initiative (NEU) (Iniciativa Sindical de Empleadxs de Organizaciones sin Fines de Lucro), que es parte de la OPEIU. Como tal, ambas nos concentramos en apoyar a lxs trabajadores de organizaciones sin fines de lucro a sindicalizarse.
Declaración y demandas de ReproJobs sobre Racismo y Anti-Negritud
Tomando esto en cuenta, hemos hecho un bosquejo de sugerencias para empezar el proceso de sanación y reconocimiento de las heridas.
¡Pregúntanos Algo!: Negocié un bono. Sin embargo, llegó COVID-19.
Puede dar miedo, pero te prometieron un bono. No está a discusión. Y tu empleador te debe una respuesta.
"Tienes la responsabilidad de pensar más allá de tu carrera": Una entrevista con Rye Young sobre las transiciones de liderazgo ejecutivo
“El cambio social requiere una constante evolución en nosotrxs misxms, en las organizaciones, y en nuestros movimientos. Lxs directores ejecutivxs no pueden estar haciendo un buen trabajo si no tienen la visión de transición para su organización, más allá de lo que ellxs pueden lograr.”
Cómo lo hice: Proporcionar salarios equitativos en una clínica de aborto
“Aprendí que es muy difícil moverse de un estado mental de precariedad a uno de abundancia, especialmente cuando la experiencia nos ha enseñado que merecemos menos.”
Intentamos sindicalizarnos y no lo logramos. Esto es lo que aprendimos
Fracasamos en el intento de sindicalizarnos y eso tuvo un alto costo para la integridad de la organización, pero la experiencia colectiva de nuestro intento nos concedió un compromiso más profundo y nos alineó con posturas políticas liberadoras: una victoria en sí misma.
Porqué el staff de apoyo debe liderar la campaña de sindicalización
El personal de soporte tiene la experiencia logística y relacional que necesita para ganar.
Pregunta a unx Organizadorx Sindical: Preguntas frecuentes sobre sindicalización
Les pedimos que compartieran sus preguntas sobre la sindicalización. Acá encontrarán unas respuestas rápidas al top 5 de preguntas:
¡Pregúntanos algo!: ¿Cómo pueden las mujeres blancas hablar contra el racismo en el trabajo?
Sigue priorizando a tus colegas de color, y sigue intentando descifrar qué riesgos estás dispuesta a tomar para hacer de tu espacio laboral un lugar más equitativo.
La entrevista: Nnennaya Amuchie sobre la desmantelación de la policía para fundar un mundo reproductivamente justo
“ Necesitamos hacer las conexiones entre estos problemas y construir un mundo que vuelva obsoleto los Estados Unidos y sus violentas y obsoletas instituciones y yo estoy comprometidx a ser parte de esa lucha.”
¿Regresas al trabajo con una discapacidad? Aquí encontrarás todo lo que tienes que saber.
No sabemos cuál es el impacto a largo plazo del COVID-19, pero sabemos que hay quienes viven con impactos a largo plazo, ya sea en su sistema respiratorio, en su corazón, o discapacidades físicas que incluyen parálisis o amputaciones debido a los coágulos en la sangre. Mientras que trabajar desde casa facilita hacer los cambios necesarios al trabajo, pensar regresar al trabajo puede dar miedo. Puede parecer aún más intimidante si no has tenido una nueva condición mientras has permanecido en casa.
Pregunta a unx Organizadorx Sindical: ¿Cómo lidiamos con los Sentimientos de nuestrx jefe con respecto a la sindicalización?
¿Cómo podemos lidiar con las reacciones emocionales de nuestrx jefe cuando estemos tratando de sindicalizarnos en nuestro pequeño espacio laboral?
"Debemos actuar audazmente, y debemos hacerlo ahora": Una entrevista con Vanessa Daniel del Groundswell Fund
“Para nosotrxs en Groundswell es clave usar nuestra voz para transformar la filantropía.“
¡Pregúntanos algo!: ¿Cómo trato de ser la única persona trans, POC, con discapacidad en mi trabajo?
Seguramente no estás solx, pero sí es solitario cuando eres la única persona en tu espacio laboral que se identifica como tú.